Establecer un objetivo significativo de reducción de emisiones

Si echamos un vistazo a los titulares de las noticias recientes, desde las olas de calor que azotan el noroeste de Canadá y los EE. UU. hasta las inundaciones en Bélgica, el oeste de Alemania, China e India, millones de personas en todo el mundo ya pueden sentir los impactos del cambio climático. Si bien los científicos han estado de acuerdo durante años en que el cambio climático es provocado por el hombre y han tratado de hacer sonar la alarma ante posibles impactos catastróficos, todavía es un esfuerzo relativamente incipiente para conectar determinados fenómenos meteorológicos extremos con el cambio climático. Sin embargo, los recientes fenómenos meteorológicos extremos deberían acabar con la percepción generalizada de que el cambio climático es solo un problema para las generaciones futuras. Tras superar con creces los modelos convencionales en torno a la rapidez con la que el clima está cambiando, las empresas no solo tienen la oportunidad de adaptarse a estas condiciones cambiantes, sino también de mitigar los peores impactos que están por venir.

Para centrar la atención de la organización en abordar el cambio climático y la descarbonización, es decir, reducir las emisiones de carbono de las operaciones directas de una empresa y de su cadena de suministro, es crucial que las empresas establezcan un objetivo público. El estándar de referencia para establecer objetivos creíbles es adoptar un objetivo basado en la ciencia. La Iniciativa de Objetivos Basada en la Ciencia (SBTi) alienta a las empresas a adoptar un objetivo climático agresivo para limitar el calentamiento a 1,5 °C para 2050 y, a partir de julio de 2021, la SBTi ya no acepta objetivos «muy por debajo de 2 °C». La importancia de alinear los objetivos corporativos con un futuro de 1,5 °C es seguir el consenso de la comunidad científica sobre lo que se necesita para evitar los efectos catastróficos del cambio climático, tal como se enumera en el informe del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) de 2018, así como cumplir el ambicioso objetivo de los gobiernos mundiales de limitar el calentamiento a 1,5 °C según el Acuerdo de París de 2015. Los beneficios adicionales de establecer un objetivo basado en la ciencia incluyen la capacidad de abordar de manera proactiva los riesgos climáticos y regulatorios, y garantizar que las empresas sigan siendo competitivas en el siglo XXI.

¿Cómo establecer una meta?

El primer paso para establecer una meta es establecer el punto de partida de una organización mediante la realización de un inventario de carbono y la creación de un año de referencia para hacer un seguimiento del progreso. Puede haber varios desafíos involucrados pero vale la pena el esfuerzo para luego tomar decisiones basadas en datos al evaluar los proyectos de mitigación y modelar escenarios futuros. Del mismo modo que las empresas modelan escenarios para pronosticar el crecimiento empresarial con el fin de tomar decisiones sobre inversiones de capital y planificación de recursos, también es importante y valioso para las empresas modelar futuros escenarios de carbono para poder descarbonizar con el tiempo y reducir el riesgo de sus operaciones. Cuanto antes se comience, antes podrán las empresas tomar medidas y establecer objetivos en línea con un futuro de 1,5 °C.

¿Qué pasa si nuestra organización ya tiene una meta?

Con el reciente anuncio de la SBTi de aumentar su ambición a 1,5 °C para 2050, algunas empresas que han establecido «objetivos de 2 °C» o «objetivos muy por debajo de los 2 °C» pueden encontrarse en un dilema. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las empresas tienen hasta 2025 para actualizar sus objetivos a fin de que estén en línea con las últimas directrices del SBTi. Para posicionar mejor a las organizaciones para aumentar su nivel de ambición, se deben tomar medidas inmediatas para implementar proyectos rentables a corto y mediano plazo. Estas organizaciones necesitan procesos y sistemas sólidos para medir el impacto de los proyectos a corto plazo, no solo en términos de impactos ambientales sino también de rentabilidad financiera. Durante los próximos años, estas organizaciones necesitarán herramientas eficaces para planificar los escenarios futuros a fin de lograr un futuro con bajas emisiones de carbono. Aquí es donde las plataformas tecnológicas pueden proporcionar la versatilidad necesaria para rastrear y analizar el impacto de los proyectos de mitigación a corto plazo y, al mismo tiempo, respaldar el despliegue efectivo de las inversiones de capital y la planificación de escenarios a largo plazo para establecer objetivos ambiciosos.

SINAI Technologies se centra en automatizar la forma en que las empresas supervisan, valoran, analizan el riesgo y reducen las emisiones de carbono. Tanto si es la primera vez que se ha fijado un objetivo basado en la ciencia como si ya tiene un objetivo ambicioso que quiere llevar al siguiente nivel, esperamos programar una llamada para hablar juntos sobre su estrategia climática y la descarbonización de su negocio.

Referencias

1. Objetivos basados en la ciencia: acción climática corporativa ambiciosa. https://sciencebasedtargets.org/.
2. Objetivos basados en la ciencia. 15 de julio de 2021. «Ambición climática: SBTi eleva el listón a 1,5 °C». https://sciencebasedtargets.org/news/sbti-raises-the-bar-to-1-5-c.
3. Tecnologías SINAI. Blog Carbon Baseline. https://www.sinaitechnologies.com/post/building-organizational-emissions-baselines-for-ghg-management.

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